Как узнать задолженность по административным штрафам
Рассмотрим возможные способы проверки административных штрафов:
1. Портал электронных госуслуг (сайт www.gosuslugi.ru).
2. Портал ГИБДД (сайт гибдд.рф).
На данном портале вы легко можете проверить штрафы ГИБДД. Для проверки необходимо:
⦁ Находясь на портале гибдд.рф, зайти во вкладку «контакты» и выбрать там «проверка штрафов»;
⦁ После чего необходимо заполнить поля «государственный регистрационный знак» и «свидетельство о регистрации ТС»;
⦁ Далее нажмите «запросить проверку» и ожидайте результаты, которые не заставят себя долго ждать.
3. Портал ФНС РФ.
Получить информацию о налоговой задолженности и штрафах вы можете с помощью сервиса официального сайта ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц».
Данный сервис наряду с информацией о задолженности предоставляет возможность получать:
Но один раз посетить налоговую все же придется, для того чтобы завести личный кабинет, если у вас его еще нет.
4. На официальном сайте ФССП (http://fssp.gov.ru/ )
Проверка штрафов у судебных приставов
На официальном сайте ФССП в «Банке данных исполнительных производств» содержится информация о просроченных административных штрафах. То есть о тех, по которым срок оплаты прошел, нарушитель во время не погасил штраф, и было открыто исполнительное производство судебными приставами.
1. Войти на сайт fssprus.ru. Перед вами сразу же будет форма для заполнения.
2. Ввести фамилию и имя или номер исполнительного производства (ИП).
3. Регион, если не определился автоматически, нужно выбрать из предложенного списка.
5. Далее сервис потребует ввести код с картинки для проверки того, что вы не робот.
6. По результатам поиска сервис выдаст вам список имеющихся исполнительных производств. Если же страница окажется пустой, значит у вас отсутствуют просроченные задолженности.
Также доступен и расширенный поиск по физическим лицам, юридическим лицам, по номеру исполнительного производства (ИП), по номеру исполнительного документа (ИД).
Здесь вам потребуется ввести фамилию, имя, отчество, дату рождения, и указать регион, в котором вы проживаете.
Этот способ также является простым и удобным. Информацию вы получите сразу по результатам проверки в «Банке данных исполнительных производств». Дополнительным преимуществом данного способа является возможность погашения задолженности, обнаруженной при проверке.
Ограничение выезда из РФ – не единственная неприятность, с которой можно столкнуться в случае наличия невыполненных в срок обязательств по исполнительному производству. Судебные приставы могут также вынести постановление, например, о лишении вас права на управление транспортным средством, арестовать денежные средства, находящиеся на счетах и вкладах должника, описать и наложить арест на имущество. В некоторых случаях должник может даже подвергнуться уголовному преследованию.
Если вам необходимо получить справку об отсутствии задолженности, это можно сделать либо обратившись лично в соответствующий отдел ФССП с заявлением о получении справки, либо онлайн, с помощью портала госуслуг.
4 способа проверки административных штрафов
К административным правонарушениям относятся противоправные действия, не повлекшие за собой существенный ущерб обществу или отдельным гражданам. Например, таковыми являются безбилетный проезд в общественном транспорте, несвоевременная выплата алиментов или налогов.
Детальная информация обо всех типах подобных нарушений, процедуре их оформления и выборе меры наказания собрана в «Кодексе РФ об административных нарушениях» (КоАП). Чаще всего ответственность за пренебрежение установленных им правил подразумевает наложение штрафа. Где можно посмотреть штрафы за административное правонарушение?
Важная информация по задолженностям
Несвоевременное выполнение санкций влечет за собой дополнительные проблемы с представителями правоохранительных органов. Одной из них становится наложение дополнительной пени на сумму долга. Поэтому важно своевременно выявить его наличие и закрыть.
С 2017 года минимальный размер финансовой ответственности составляет 500 рублей, а срок оплаты ограничен – 60 дней с момента начала действия постановления.
Эти условия действуют в большинстве ситуаций, но не всегда.
| Исключение из общепринятых правил | Механизм действия |
|---|---|
| Выплата штрафов лицами без гражданства или иностранцами, которым грозит принудительное перемещение за пределы государства | Вся сумма должна быть внесена на следующий день после получения предписаний органов власти |
| Оплата административных нарушений на проезжей части дороги | 50% от размера штрафа должны быть перечислены в течение первых 20 дней, остальные – на протяжении последующих 60 дней |
4 ресурса для проверки админ штрафов через интернет
Как проверить административные штрафы по фамилии онлайн с телефона или компьютера? В этом помогут официальные сайты таких структур:
Все они подразумевают бесплатную онлайн проверку административных штрафов. Если пользователь решает использовать другие площадки, главное, что важно помнить – требование оплаты за процедуру незаконно! Это главный отличительный признак ресурса, созданного мошенниками.
Через сайт Госуслуг
Интернет-площадка gosuslugi.ru – единая система аутентификации, полезная во всех важных сферах жизни граждан РФ. Таких, как образование, аккредитация, здоровье, выплата пособий и многих других. Здесь сводятся воедино данные из всех ведомств и служб.
Для начала работы потребуется зарегистрироваться, указав паспортные данные, страховой номер индивидуального лицевого счета, адрес электронной почты и российский номер телефона. Процедура использования сайта требует наличия электронной подписи! Базовая проверка административного штрафа осуществляется в двух вкладках:
Детализованная проверка по фамилии во всех структурах возможна благодаря разделу «По ведомствам». У портала есть интуитивно понятное в использовании приложение для смартфона, скачать которое можно из Google Play и App Store. Очень удобно, что госуслуги позволяют сразу же онлайн оплатить налоговую задолженность, госпошлины и ряд других услуг.
Проверка админ штрафов на сайте ФНС
Находится по адресу nalog.ru и позволяет контролировать появление налоговой задолженности или штрафов каждому гражданину РФ благодаря личному кабинету. Получить к нему доступ можно после однократного посещения представительства ФНС по любому удобному адресу (независимо от места прописки). Помимо штрафов портал позволяет изучить такие данные:
Используя свой кабинет налогоплательщика для физических лиц, можно обращаться в ФНС без личного посещения. Система отличается простотой интерфейса. Также можно использовать официальное приложение службы для смартфонов.
Проверка через сайт ГИБДД
Виртуальное представительство структуры гибдд.рф позволяет контролировать штрафы, связанные с автомобильными передвижениями. Удобно, что для проверки административных штрафов онлайн здесь не требуется проходить процедуру регистрации.
Достаточно на верхней панели сайта выбрать пункт «Контакты», после чего перейти во вкладку «Проверка штрафов». Указываем государственный регистрационный знак и номер свидетельства о постановке на учет авто. Обычно результаты формируются всего за пару минут.
На сайте ФССП
Попасть на него можно по ссылке fssprus.ru.
Внимание! Здесь собраны данные только по просроченным задолженностям, в отношении которых уже есть исполнительное производство. То есть, полезен он будет тем, кто не внес штраф в установленные сроки, игнорируя возможность своевременной проверки по вышеуказанным ресурсам.
Здесь проверка административных штрафов в онлайн режиме не также требует прохождения регистрации. Достаточно указать фамилию и регион места прописки в форме, которая отображается на стартовой странице ресурса. Для более точного поиска можно использовать вкладку «Расширенный поиск», которая располагается сразу под строкой стандартного поиска.
Заключение
Проанализировав все площадки для контроля административных штрафов, стоит отметить, что наиболее исчерпывающий результат обеспечивает сайт госуслуг. Здесь собраны данные из всех ведомств. Поэтому точно стоит один раз потратить время для регистрации на портале, чтобы в будущем быстро и удобно получать необходимые данные.
Другие ресурсы позволят получить информацию по отдельным сферам (автомобильное передвижение, налоговые обязательства). При этом стоит помнить, что база всех порталов обновляется с небольшой задержкой. Поэтому данные лучше искать через 2-3 дня после предполагаемого предписания штрафа.
Как узнать свои штрафы и оспорить их?
Как человек может проверить наличие или отсутствие штрафов? Как обжаловать незаконный штраф?
Человек может и не догадываться, что у него есть штрафы. Например, ненароком заехал на автомобиле за стоп-линию, не увидел знак «Ограничение скорости» и т.п.
Чтобы штрафы не были для человека «как снег на голову», необходимо проверять их на сайтах.
Практически каждый человек вынужден был зарегистрироваться на сайте госуслуг и ввести необходимые личные данные: ИНН, СНИЛС, номер автомобиля и т.п.
На госуслугах есть информация о штрафах ГИБДД, налоговых и судебных долгах. Поэтому можно не выходя из дому, узнать о своих долгах. С помощью госуслуг нельзя узнать о долгах по кредитам, о некоторых других административных штрафах.
Как узнать свои долги?
Долги можно проверить через сайт госуслуг либо через сайт судебных приставов, ГИБДД, налоговиков. Для проверки своих долгов на сайте госуслуг, необходимо зайти на главную страницу. Затем:
Например, для того чтобы получить данные по штрафам от ГИБДД нужно предварительно в личном кабинете ввести сведения о регистрации транспортного средства, номер водительского удостоверения. А далее выбрать вкладку «Транспорт и вождение» и «Автомобильные, дорожные штрафы».
На уплату штрафа выделяется 60 дней с даты вступления постановления в силу.
Для оперативного получения информации о штрафах в режиме реального времени лучше установить мобильное приложение сайта госуслуг. Другим выходом является установление настроек на госуслугах, указав удобный способ получения информации.
Это важно, потому что при оплате штрафа в течение 20 дней автоматически рассчитается скидка 50%.
Если штраф оплачивается картой «Мир», то банковская комиссия не взымается.
Чтобы сэкономить на оплате банковской комиссии автомобильного штрафа оплачивать надо:
Картой «Мир» можно оплатить без комиссии следующие штрафы:
50% скидка не действует за вождение в пьяном виде, отказ от медицинского освидетельствования, употребление алкоголя после ДТП или за нарушение ПДД, из-за которого пострадали люди. Нельзя уменьшить вдвое штраф за повторные нарушения.
Чтобы получить данные по судебным долгам, нужно перейти в раздел «Безопасность и правопорядок», затем выбрать вкладку «Судебная задолженность».
Наличие долгов у судебных приставов проверяется по ФИО и дате рождения.
Эту же информацию можно найти на сайте УФССП (https://fssp.gov.ru). Банк данных исполнительных производств содержит информацию об основании взыскания задолженности, например, реквизиты судебного приказа либо решения суда.
С помощью сайта госуслуг можно узнать и налоговые долги.
Как оспорить штрафы или долги?
Узнав о долгах, человек либо соглашается и оплачивает их, либо оспаривает. На практике случается, что долги ошибочно «висят» на человеке.
Например, налоговая задолженность числилась на сайте госуслуг, однако на сайте налоговиков ее не было. В этом случае достаточно написать обращение на сайте госуслуг для того, чтобы убрали долги.
Нередко за человеком ошибочно числятся долги в банке исполнительных производств. Например, долг был давным-давно оплачен, но они по-прежнему «висят» в базе данных. Тогда нужно обратиться непосредственно в подразделение судебных приставов по указанному адресу в банке данных исполнительных производств либо по телефону или электронной почте.
Обычно запись о долгах удаляется не сразу, а в течение 3-7 дней с момента оплаты.
Иная ситуация возникает, когда человек не согласен с выставленным штрафом. Чаще всего, это касается автомобильных штрафов. На обжалование штрафов отводится 10 суток с даты получения постановления об административном правонарушении.
Подается жалоба в ведомство, которое выписало штраф.
Это может быть МАДИ, АМПП или ГИБДД.
Например, жалобу в МАДИ удобнее подать на сайте mos.ruв разделе «Услуги», на портале «Автокод», через электронную приемную Правительства г. Москва. Также можно подать жалобу очно или почтовым отправлением.
Если отказано в ведомстве, то гражданин может добиваться правды через суд.
Как узнать, есть ли у работника судимость?
Если вы берете человека на работу, то будете проводить с ним чуть ли не большую часть своей жизни. И откуда вам знать, был ли он судим? А если он стоит на учете в психдиспансере? Ведь за честными глазами может скрываться чудовище. Не зря закон так тщательно охраняет две эти личные тайны, в ущерб работодателю, разумеется.
Зачастую стремление устроиться на престижную и высокооплачиваемую работу подталкивает ее соискателей приукрасить свои возможности и достижения, при этом темные страницы своего прошлого, естественно, утаиваются. Да и безработица подталкивает людей к таким действиям с целью быть конкурентоспособными на рынке труда.
В связи с этим, конечно, объяснимо желание работодателя получить наиболее полную информацию о работнике. Ему нужен полноценный сотрудник, который своевременно и качественно выполнит поставленные задачи, кому можно доверить материальные ценности, безопасность и жизни людей.
В своем стремлении получить как можно больше информации о потенциальном работнике прибегают к предварительному анкетированию кандидата. При этом в анкету включаются вопросы о наличии судимости, в том числе погашенной, сведения о состоянии здоровья. Требование такой информации противоречит ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 23–24 Конституции РФ.
Ст. 65 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, как то:
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства РФ (ст. 65 ТК РФ).
Проверять достоверность представленных данных и подлинность документов – тоже незаконно. В соответствии со ст. 88 ТК РФ на передачу персональных данных работника необходимо получить его письменное согласие. Ст. 90 ТК РФ за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, предусматривает гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность (см. сокращенный список в табл.).
Помимо этого, за нарушение законодательства о труде (поскольку требование от кандидата при приеме на работу не предусмотренных трудовым законодательством документов и сведений является таким нарушением) влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей.
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
СБ следит за тобой
Почти все работники служб внутренней безопасности – это бывшие работники органов внутренних дел, поддерживающие связи с сослуживцами. Любой сотрудник органов может узнать, был ли человек судим и даже привлекался ли к административной ответственности. Поэтому «пробить» человека по их базе не составляет особого труда. Однако такая информация является закрытой и разглашению не подлежит. Действия службы безопасности являются незаконными.
…проверять достоверность представленных данных и подлинность документов – незаконно. В соответствии со ст. 88 ТК РФ на передачу персональных данных работника необходимо получить его письменное согласие…
Аналогично является конфиденциальной информация о том, состоял или состоит в настоящий момент человек на учете в психоневрологическом и наркологическом лечебном учреждении.
Согласно ст. 9 Закона РФ от 2.07.1992 г. № 3185–1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» сведения о наличии у гражданина психического расстройства, фактах обращения за психиатрической помощью и лечении в учреждении, оказывающем такую помощь, а также иные сведения о состоянии психического здоровья являются врачебной тайной, охраняемой законом.
Простому человеку с улицы узнать ее невозможно. Такая информация может быть предоставлена только по просьбе гражданина или его законного представителя о нем лично, либо может быть выдана по запросу органов дознания и следствия, суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством.
Конечно, можно попытаться узнать у знакомого врача, работающего в специализированной клинике. Однако за разглашение врачебной тайны медицинские и фармацевтические работники могут быть привлечены к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности, поэтому желающих поделиться врачебной тайной немного.
Персона грата
В отношении кандидатов на ряд должностей работодатель обязан проводить проверку на предмет судимости. В соответствии со ст. 65 ТК РФ лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Таблица. Ответственность руководителя за нарушение законодательства о труде
Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования
или распространения информации
о гражданах (персональных данных)
Предупреждение или наложение административного штрафа
на граждан в размере от 300 до 500 рублей; на должностных лиц – от 500 до 1000 рублей; на юридических лиц –
от 5000 до 10 000 рублей
Разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом
(за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность), лицом, получившим доступ к такой информации в связи
с исполнением служебных или профессиональных обязанностей
Наложение административного штрафа на граждан в размере
от 500 до 1000 рублей, на должностных лиц –
от 4000 до 5000 рублей
Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия
Штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо арестом на срок до 4 месяцев, либо лишением свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет
Те же деяния (п. 1 ст. 137), совершенные лицом с использованием своего служебного положения
Штраф в размере от 100 000 до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период
от 1 года до 2 лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от 2 до 5 лет, либо принудительными работами на срок до 4 лет
с лишением права занимать определенные должности
или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового, либо арестом на срок до 6 месяцев
п. 2 ст. 24 ФЗ от 27.07.2006 г. №152-ФЗ
«О персональных данных»
Причинение морального вреда субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных
Возмещение морального вреда независимо от возмещения
имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков
Причинение морального вреда распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию
Компенсация морального вреда в денежной сумме, размер которой определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий
Причинение убытков (под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, а также упущенная выгода)
Полное возмещение причиненных убытков
Например, согласно п. 6 ст. 18 Федерального закона от 30.12.2008 г. № 307‑ФЗ «Об аудиторской деятельности» для получения права на работу в качестве аудитора заявитель подает в саморегулируемую организацию аудиторов справку об отсутствии неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики, а также за преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления.
Проверка заключается в истребовании у гражданина справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выдаваемой в соответствии с Административным регламентом МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) у них судимости (приказ МВД России от 7.11.2011 г. № 1121).
Постороннему человеку получить справку об интересующем его человеке невозможно.
Таким образом, получить сведения о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования официально может только лично гражданин либо уполномоченное им лицо с нотариально заверенной доверенностью, либо государственные и муниципальные органы при приеме на определенную работу.
Психические уклонения
Трудовое законодательство запрещает запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (ст. 88 ТК РФ). При приеме на работу обязательному медицинскому осмотру подлежат следующие работники:
При этом включение в локальные нормативные акты обязанности работников при приеме на работу предоставлять данные медицинского освидетельствования, справок о том, что он не состоит на учете в психоневрологическом или наркологическом диспансере, недопустим и является нарушением трудового законодательства.
…трудовое законодательство запрещает запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции…
Так, например, Мосгорсуд в постановлении от 29.08.2011 г. № 4 а‑1742/11 пришел к выводу, что установленное в правилах внутреннего трудового распорядка организации-работодателя требование, что любой работник, поступающий на работу в организацию, обязан предъявить результаты медицинского освидетельствования, нарушает трудовое законодательство. Требование о предъявлении работником при приеме на работу результатов медицинского освидетельствования противоречит требованиям ст. 65 ТК РФ, согласно которой при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, не должно представлять работодателю результаты медицинского освидетельствования.
Легально обойти закон
Так как же получить максимум информации о работнике, не нарушая при этом закон?
Многое о потенциальном сотруднике мужского пола расскажет военный билет. Вопрос о нем можно смело задавать кандидату, поскольку согласно положениям ст. 65 ТК РФ военнообязанные лица, а также лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора обязаны представлять работодателю документы воинского учета.
Работодатель должен затребовать при приеме на работу у военнообязанного соискателя удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, если мужчина призывного возраста (18–27 лет) и не находится в запасе, или военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета), если он военнообязанный запаса.
Если сотрудник освобожден от военной службы по какому-либо основанию на постоянной или временной основе (имеет отсрочку), то отметка об этом делается в самих документах воинского учета.
Если при заключении трудового договора работник не предъявил документы воинского учета, работодатель должен проинформировать об этом военный комиссариат (пп. «г» п. 30 и пп. «а» п. 31 Положения о воинском учете).
Руководитель организации, не сообщившей в военный комиссариат о принятии на работу сотрудника призывного возраста, который не предъявил военный билет, может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 21.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
…руководитель организации, не сообщившей в военный комиссариат о принятии на работу сотрудника призывного возраста, который не предъявил военный билет, может быть привлечен к административной ответственности.
В военном билете указываются категория годности к военной службе и номер статьи расписания болезней (при ее наличии). Статьи 14–19 связаны с психическими расстройствами, болезнями нервной системы. Например, код 18б говорит об умеренно выраженных расстройствах личности с неустойчивой компенсацией или уже компенсированных, а конкретнее:
Конечно, может иметь место тот факт, что «нехорошую» запись в военный билет кандидат получил для того, чтобы избежать призыва на военную службу. Однако данное обстоятельство не красит человека. Серьезная организация предпочтет не брать на работу мошенника, нарушившего закон.
Таким образом, изучая военный билет, можно получить и представление о личных качествах его обладателя.
При приеме же на работу иностранного гражданина наличие у него разрешения на работу может означать отсутствие судимости либо Федеральной миграционной службе неизвестно о ее наличии.
Согласно п. 9 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115‑ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, в случае если данный иностранный гражданин имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом. При этом разрешение на работу не выдается больным наркоманией, а также страдающим одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.
Попавшийся в сети
В настоящее время легальным поиском сбора информации об интересующем человеке является Интернет. Регистрируясь на различных сайтах знакомств, в социальных сетях, каждый сам на себя пишет досье. Многие наши заслуги, подвиги и, наоборот, ошибки, промахи находят отражения в информационных сообщениях служб новостей, официальных сайтах государственных органов, бывших и настоящих работодателей. Достаточно воспользоваться поисковыми сервисами, придумать различные комбинации ключевых слов по имени, электронному адресу, номеру телефону и адресу.
Существуют мастера физиогномики, которые определяют прошлое человека по его лицу.
Следует обратить внимание на необычные привычки, страхи, возможно, беспричинную агрессию, которые косвенно могут указать на нездоровое психическое состояние человека.
Все же если компании нужен хороший работник, то лучше поинтересоваться у него лично о его прошлом.
Анна Меньшикова, эксперт журнала «Консультант»
Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.
*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование
