Что обозначает присвоенный номер команды в военкомате: расшифровка
Многих родителей интересует, что обозначает номер команды, указанный на обложке личного дела призывника в районном военкомате, в т.ч. расшифровка буквенно-цифровых обозначений. Как правило, в различных кодировках могут быть зашифрованы рода войск, конкретные войсковые подразделения, военные специальности, категория годности гражданина к войсковой службе. Закодированная информация не предоставляется в свободном доступе, поэтому узнать такие сведения можно исключительно от самих военнослужащих.
Номер команды присваивают в окружной службе военных сообщений. Под данным номером команда призывников сопровождается уполномоченным офицером по пути следования в войсковую часть для прохождения срочной службы. В районном комиссариате новобранцы могут узнать, куда спланирована воинская команда.
При этом необходимо понимать, что это условный номер команды (группы) призывников для оправки в армию с распределительного пункта, но не номер войсковой части, в которой придется служить. Уже о конкретном месте службы новобранцам сообщают на сборном пункте, когда с будущими бойцами знакомится военный «покупатель».
Сколько времени новобранцам придется пробыть на сборочном пункте, зависит в первую очередь от военных «покупателей» и комплектования команд для отправки в армию. Все предусмотренные процедуры могут затянуться от нескольких часов до нескольких суток. Представители войсковых подразделений, прибывшие за новобранцами, предварительно знакомятся с личными делами будущих солдат срочной службы, проводят с ними индивидуальные беседы, подбирают молодых парней согласно разнарядкам. В результате новобранца могут перевести из одной команды в другую.
Перед получением армейского обмундирования и распределением в конкретную команду для отправки в армию призывники на сборочном пункте проходят контрольное медицинское освидетельствование. На всех этих процедурах, в т.ч. в период приема пищи, за молодыми парнями могут наблюдать военные «покупатели». Каждый уполномоченный офицер, прибывший для отбора новобранцев в конкретную войсковую часть, старается подобрать в свою команду по разнарядке в первую очередь физически развитых, грамотных и дисциплинированных бойцов.
Необходимо понимать, что номера команд, указанные на личном деле и в повестках, являются внутренними. Распределение по конкретным командам для отправки в войска заранее не предусмотрено. Род войск, в т.ч. место дислокации войсковых подразделений, в которые набирают солдат срочной службы, станет окончательно известно только на сборочном пункте после получения новобранцами обмундирования и полной комплектации команды.
Порядок распределения новобранцев в военкомате
Призывная компания в России осуществляется 2 раза в год:
В период прохождения каждой призывной компании представители территориальных войсковых комиссариатов зависимо от потребностей ВС РФ на конкретный момент могут произвольно осуществлять следующие действия:
То, что молодых парней призывного возраста первоначально определили в какую-либо команду для отправки на срочную службу в определенную войсковую часть (к примеру, команда 3180 – Сухопутные Войска), не означает, что именно в нее они и попадут.
Разнарядки из войсковых частей разных районов и областей России в течение всего периода прохождения призывной компании могут несколько раз поменяться. Также в последний момент за своей командой может не прибыть уполномоченный офицер либо в районный военкомат могут прийти разнарядки для укомплектования конкретных подразделений ВС в первую очередь.
Поэтому молодым парням не стоит себя обнадеживать попаданием в конкретные войска, когда на призывной комиссии их спрашивают, в каких войсках они желают проходить службу. Например, призывник в хорошей физической форме и без каких-либо отклонений по состоянию здоровья говорит на комиссии, что желает служить в одном из спецподразделений ВС России, а его отправляют в стройбат или подразделение тылового обеспечения.
В законодательстве не прописано, что молодых парней необходимо отправлять служить туда, где они желают, а только лишь учитывать по возможности их интересы при распределении. А для представителей районных военкоматов основная задача – это четкое выполнение приказов, т.е. обеспечение разнарядок, имеющихся на данный момент. Поэтому основная масса призывников идет служить туда, куда «Родина пошлет».
На практике, номера команд в военкомате присваивают в отношении призывников сначала одни, после принятия решения призывной комиссией другие, а непосредственно на пункте сбора снова могут поменять команду, особенно если появились срочные разнарядки для их внеочередного исполнения. При этом каждый призывник должен понимать, что смена команды может обозначать не только отправку в другую войсковую часть, но и в другой род войск.
Также сами офицеры, приехавшие за новобранцами в призывной пункт для укомплектования штата своей войсковой части срочниками, могут между собой меняться командами. К примеру, один офицер желает быстрее забрать призывников, чтобы успеть до вечера вернуться обратно в часть и разместить новобранцев, но по его разнарядке команда укомплектована не полностью.
А другой офицер прибыл из дальнего региона страны, на дорогу потратил 2-3 суток или больше и готов отдохнуть в командировке пару дней. Соответственно эти два военных представителя могут договориться между собой о замене команд или доукомплектовании личного состава.
Категории годности к военной службе
Разобравшись, что означает для молодых парней номер команды в районном военкомате, необходимо также знать, что такое категория годности и как она присваивается призывникам. В какую команду будет зачислен юноша, в первую очередь зависит от категории годности к военной службе.
Категория войсковой годности — показатель возможности молодого человека по здоровью, психологическому состоянию и физическим параметрам проходить службу в армии.
В Вооруженных Силах России предусмотрено 5 категорий годности к войсковой службе. Их присваивает специальная военно-врачебная комиссия на основании Расписания болезней и медицинского освидетельствования претендентов на военную службу.
Расписание болезней представляет собой список призывных и непризывных заболеваний, которые позволяют служить в ВС РФ или полностью освобождают от армии.
Расшифровка категорий годности:
Присвоение категории годности к войсковой службе призывникам осуществляется на основании результатов прохождения медицинской комиссии и Расписания болезней. Расшифровка категорий годности, как и команд в районном военкомате обозначает службу молодого человека в определенных войсках и конкретных подразделениях ВС РФ.
Претенденты на срочную службу проходят ВВК (военно-врачебную комиссию) организованно группами в территориальных комиссариатах по месту прописки.
Если у членов ВВК возникнут какие-либо разногласия по состоянию здоровья призывника, его отправят на дополнительное обследование в независимый медицинский центр. Только после этого будет принято окончательное решение по годности призывника к воинской службе.
Организация воинского учета в 1С: ЗУП ред. 3.1
Организация воинского учета возложена на сотрудника по кадрам. При приеме на работу нового сотрудника следует ознакомиться с его военным билетом и паспортом, в котором должна стоять отметка-штамп «Военнообязанный». На основании этих данных кадровик вносит сведения в программу. И зачастую у специалиста, который только начал работать с программой, возникают вопросы: «Как организовать воинский учет в программе, и какие сотрудники подлежат воинскому учету? Только мужчины? А вдруг еще и женщины? Как включить настройку ведения воинского учета и куда вносить данные? Как сформировать отчеты для военкомата?» Рассмотрим все эти вопросы пошагово.
Основным документом, регулирующим организацию воинского учета, является Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (ред. от 20.07.2020 г.) «Об утверждении Положения о воинском учете».
Военнообязанными могут быть не только мужчины, но и женщины. Ознакомиться с перечнем военно-учетных специальностей, а также профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет можно в Приложении 1 к вышеуказанному Постановлению.
Рекомендуем сразу обратиться в военкомат для получения информации о списке необходимой отчетности и сроках ее предоставления.
Включение раздела воинский учет и настройка программы
Для включения функции ведения и организации воинского учета в программе 1С: Зарплата и управление персоналом, необходимо выполнить настройку.
Шаг 2. Установите галочку «Ведется воинский учет».
Данная настройка позволит вести воинский учет сотрудников, вносить данные о военных билетах в личных карточках. В разделе «Кадры» появится пункт «Воинский учет» и «Листки сообщений об изменениях» и другие справочники, касающиеся воинского учета.
Шаг 4. В этом же разделе «Учетная политика и другие настройки» нажмите гиперссылку «Воинский учет». В окне откроются печатные формы приказа об организации воинского учета и плана работы по воинскому учету.
Шаг 5. Распечатайте документы «Приказ об организации воинского учета» и «План работы по осуществлению воинского учета».
Шаг 6. В справочнике «Должности» (раздел «Кадры») установите категорию воинского учета для каждой должности.
Шаг 7. Заполните данные для отчетности. Укажите код и контрольное число по ОКПДТР – Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Данный классификатор можно найти в интернете.
Например, для должности директор, согласно классификатору, имеются следующие данные.
Укажите код по ОКПДТР, контрольное число и категорию для заполнения отчетности.
Далее перейдем к заполнению данных в личной карточке сотрудника.
Заполнение данных о воинском учете в карточке сотрудника
Сотрудник может быть:
В зависимости от его отношения к воинской службе внесите остальную информацию на основании данных его военного билета (при его наличии). Женщинам, инвалидам, гражданам, освобожденным от военной службы и т.п. (см. п. 15 Положения о воинском учете) – ставим «Невоеннообязанный».
Шаг 2. Укажите категорию запаса:
1 категория – сотрудники проходившие военную службу;
2 категория – имеющие отметку «не служил» (указывается рядовой).
Шаг 3. В карточке отметьте отношение сотрудника к воинскому учету:
• состоит на воинском учете;
• встает на воинский учет;
• не состоит на учете, но должен состоять;
• снят с воинского учета по возрасту;
• снят с воинского учета по состоянию здоровья.
Шаг 4. Укажите его годность к военной службе:
А – годен к военной службе;
Б – годен с незначительными ограничениями;
В – ограничено годен;
Г – временно не годен;
Д – не годен.
Шаг 5. Заполните наименование военкомата. В справочник он вносится вручную – кнопка «Создать».
Все данные заполненные в карточке попадут в формы отчетов. Посмотрим их.
Шаг 6. После заполнения всех данных, распечатайте форму «Личная карточка (Т-2)» из карточки сотрудника в справочнике «Сотрудники».
Раздел III «Сведения о воинском учете» заполнен.
Для хранения личных карточек рекомендуется организовать картотеку, упорядочив и по категориям:
1 категория – офицерский состав;
2 категория – солдаты, сержанты, прапорщики и т.п.;
3 категория – женщины;
4 категория – призывники.
Отчетность для военкоматов
Рассмотрим некоторые из них.
При поступлении или увольнении сотрудника, сведения о нем подаются в военкомат.
Шаг 2. Сформируйте отчет «Извещение о приеме или увольнении». Он заполняется на основании внесенных нами данных в карточку сотрудника.
Шаг 3. Нажав кнопку «Настройки» можно установить отбор, например, по значению «Военкомат» или выбрать определенных сотрудников в отчет.
«Карточка учета организации (форма №18)» автоматически включает внесенные нами данные воинского учета и предоставляется в военкомат.
О том, какие отчеты и сведения необходимо предоставить и в какие сроки лучше уточнить в военкомате. Формирование других отчетов не вызовет затруднения.
Все отчеты могут быть сохранены на диск или отправлены по электронной почте.
Изменение сведений о сотруднике.
При изменении сведений о сотруднике эти данные также передаются в военкомат.
Шаг 3. Установите переключатель в положение «Листок выдан», укажите содержание изменений и распечатайте листок сообщения, нажав одноименную кнопку. Сведения о сотруднике заполняются автоматически из данных программы.
Сотрудник данный листок передает в военкомат и возвращает подписанный корешок листка кадровику. О чем ставится отметка в сформированном документе в 1С – «Корешок листка получен».
Для передачи в военкомат информации об изменении сведений о сотруднике предназначен отчет «Сведения об изменениях для военкомата», который формируется на основании документа «Листок сообщения об изменениях».
Задача кадровика – своевременно и достоверно отражать информацию по сотрудникам в части воинского учета и направлять ее в военные комиссариаты. Для этого в программе 1С: ЗУП есть все необходимые документы и отчеты.
Автор статьи: Ольга Круглова
Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов
Ведение общего воинского учета: новые обязанности и ответственность работодателей
эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Все организации независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет. Долгое время штрафы за нарушения в этой области были небольшие — 300 руб. С мая 2020 года штрафы выросли в 10 раз. Расскажем, как вести общий воинский учет в 2021 году
Какие законы регулируют воинский учет
Воинский учет граждан ведут по месту их работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением и методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):
Какие бывают виды воинского учета
Дальше в статье речь пойдет об общем воинском учете и о том, что нужно знать работодателям.
С чего и как начать воинский учет
Поставьте организацию на воинский учет в территориальном военном комиссариате или органе местного самоуправления:
Если организация впервые обращается в военный комиссариат, уточните контактные данные председателя районной комиссии в управе или администрации административного субъекта, где зарегистрировано юрлицо. Для председателя районной комиссии надо будет предоставить карточку по форме 18.
Теперь подробно рассмотрим каждый этап.
Шаг 1. Выбираем ответственных за ведение воинского учета
Количество ответственных работников определяем, опираясь на нормы численности военнообязанных работников в организации:
Освобожденный работник — тот, для которого ведение воинского учета по должностной инструкции — это основная обязанность. Если в организациях воинский учет осуществляют два и более работников, то их объединяют в отдельное подразделение — военно-учетный стол (п. 12 Положения о воинском учете)
Шаг 2. Издаем приказ об организации ведения воинского учета в компании
Приказ издает руководитель организации. В нем нужно определить, кто будет ответственным за ведение воинского учета и кто будет его исполнять, если нет ответственного (п. 22 методических рекомендаций).
Проект приказа нужно согласовать:
Приказ утверждается по форме, которая приведена в приложении № 4 Методических рекомендаций Генерального штаба.
Для работников, ответственных за воинский учет, руководитель обязан выделить специально оборудованные помещения и железные шкафы (п. 21 методических рекомендаций).
Кто подлежит воинскому учету
Один из самых важных вопросов — как определить, кто из работников подлежит постановке на воинский учет. Работодателю нужно знать, что существует две категории:
В конце статьи есть шпаргалка
Не подлежат воинскому учету граждане:
Документы для ведения воинского учета
Воспользуйтесь чек-листом, чтобы убедиться, правильно ли организован воинский учет в компании:
Организация отдельного делопроизводства
Работодатель обязан организовать служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (п. 39 Методических рекомендаций).
Для этих целей создаются папки. Как правило, их четыре, иногда пять. Ответственный за ведение воинского учета работник на этапе постановки организации на учет в районном военном комиссариате может уточнить названия и количество таких папок для целей отдельного делопроизводства.
Например, это могут быть:
Вся переписка с военными комиссариатами регистрируется отдельно и хранится в отдельной папке. В каждой папке рекомендуется хранить опись вложенных документов.
Ведение общего воинского учета
Работу в рамках общего воинского учета можно разделить на три этапа:
1. Учетная работа при приеме документов
Принимая на работу граждан, ответственный за ведение воинского учета должен:
Что делать, если выявлены нарушения:
Обратите внимание: форма направления для вручения работникам, уклоняющимся от воинского учета, не утверждена. Минобороны РФ в Письме от 01.03.2019 № 315/4/1023 рекомендовало использовать форму, утвержденную приложением № 3 Приказа Министра обороны РФ № 366, МВД РФ № 789, ФМС РФ № 197 от 10.09.2007.
Действия: оповестить гражданина о необходимости личной явки в военные комиссариаты или органы местного самоуправления для постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания (пп. «а» п. 32 Постановления правительства РФ № 719).
2. Ведение личных карточек Т-2
Организации и их должностные лица обязаны собирать, вести, обрабатывать и хранить сведения из учетных документов граждан, поставленных на воинский учет. Порядок определен Министерством обороны РФ. Пока такая учетная форма — личная карточка работника (форма Т-2) или личная карточка государственного (муниципального) служащего (Унифицированная форма № Т-2ГС(МС).
Как вести воинский учет: в личной карточке Т-2 для кадрового делопроизводства или карточке формы ВУР
Личные карточки заменят на карточки гражданина, подлежащего воинскому учету в организации. Предполагается, что это будет карточка формата А4, изготовленная на плотной бумаге, с лицевой и оборотной сторонами. В ней предусмотрены разделы: общие сведения, сведения о воинском учете, дополнительные сведения, сведения о приеме и увольнении (переводе) (Приказ Министра обороны РФ «О внесении изменений в Инструкцию по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации, утвержденную Приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 июля 2014 г. № 495»). С проектом формы можно ознакомиться на сайте Федерального портала проектов НПА.
В конце статьи есть шпаргалка
3. Отчетность
У организации должен быть план, чтобы с его помощью согласовывать отчетность и сроки ее представления по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе (приложение № 17 Методических рекомендаций).
План необходимо ежегодно согласовывать с военным комиссариатом не позднее даты, которую устанавливает военный комиссариат (в 2019 году план предоставляли на согласование не позднее 15 ноября). Также ежегодно не позднее 31 декабря текущего года предоставляется карточка на организацию по форме 18.
К сведению: в воинском учете многое происходит не по нормативным актам, а именно по неофициальным разъяснениям военкоматов. Учитывайте это в работе.
Например, раньше план на согласование всегда сдавали в декабре. В 2019 году по просьбе военкоматов этот срок был сдвинут на ноябрь.
Дату, до которой нужно согласовать план на 2021 год, рекомендуем самостоятельно обсудить со своим военным комиссариатом.
Виды и сроки отчетов (п. 32 Постановления Правительства РФ № 719)
| Вид отчета | Срок сдачи отчета |
|---|---|
| Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций) | |
| Списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста | Ежегодно, до 15 сентября (Приложение № 11) |
| Списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году | Ежегодно, до 1 ноября (Приложение № 11) |
| Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства или месту пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете | 2 недели (Приложение № 13) |
| Оповещение граждан о вызовах, повестках военных комиссариатов или органов местного самоуправления | При получении повестки |
| Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете | В течение двух недель с даты получения запроса из военного комиссариата муниципального образования или органа местного самоуправления (приложение № 10) |
| Выявлен случай, когда гражданин обязан состоять на воинском учете, но не состоит | Не позднее 2 недель с даты, когда стала известна информация о нарушении работником законодательства о воинском учете |
Впервые граждан мужского пола ставят на воинский учет в год достижения ими 17 лет.
Ответственность. Новые штрафы за нарушения ведения воинского учета
Изменения законодательства: в десять раз увеличены размеры административного штрафа за нарушения ведения воинского учета. Срок исковой давности за нарушения увеличен с двух месяцев до трех лет (Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ, ст. 4.5 КоАП РФ).
С 5 мая 2020 года для руководителей или других должностных лиц организации или органа местного самоуправления, ответственных за военно-учетную работу, действуют штрафы:
Подведем итоги
В статье мы рассмотрели, как организовать в компании ведение общего воинского учета, что нужно знать об отчетности и ответственности, какие документы и как проверять, как определять, кто подлежит воинскому учету.
Рекомендую внимательно изучить в Методических рекомендациях Генштаба правила проведения сверок сведений, содержащихся в личных карточках Т-2, с документами воинского учета работника, а также обратить внимание на перечень основных вопросов, по которым проверяется работа по ведению воинского учета. Работайте без нарушений!
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
Как вести воинский учет в организации. Самое полезное из статьи. Методичка‑шпаргалка 785.4 КБ
Образец Унифицированной формы Т2_ВУР 468.1 КБ
