Как узнать посадили человека на 15 суток или нет
По общему правилу доставление задержанного производится в органы по месту совершения преступления, в совершении которых подозревается лицо. В подавляющем большинстве случаев задержанных доставляют в территориальные подразделения органов внутренних дел (полицию района, города). Также задержанных могут доставить в подразделения органов Госнаркоконтроля, Федеральной службы безопасности, таможенные органы, подразделения службы судебных приставов и государственной противопожарной службы.
Согласно ст. 96 УПК России следователь или дознаватель обязаны не позднее 12 часов с момента задержания уведомить об этом кого-либо из родственников подозреваемого или предоставить возможность уведомления самому задержанному.
В декабре 2015 года Госдума приняла законопроект, согласно которому задержанный имеет право на один телефонный звонок близким не позднее 3 часов с момента доставления его в орган дознания и об этом делается отметка в протоколе задержания.
Чтобы выяснить, где находится задержанный, нужно обратиться в дежурную часть города (службу «02»), назвать фамилию, имя и отчество задержанного, по-возможности другие данные, в частности, время и место задержания, и вам, возможно, дадут информацию о месте нахождения задержанного. Следует иметь ввиду, что в службу «02» поступает информация о задержанных на территории города при условии, если задержание оформлено в полном соответствии с законом и приказами МВД России, в частности, составлен протокол задержания, зарегистрированный в дежурной части районного подразделения милиции. Если информация к вам не поступала, следует посетить отдел полиции лично (по телефону вам информацию могут не дать).
Если вы определили с место нахождения Вашего родственника (знакомого), доставленного в правоохранительные органы, нужно узнать, за что и на каком основании он там находится. Единственным основанием принудительного нахождения гражданина на территории того или иного правоохранительного органа, является задержание. Задержание бывает двух видов: административное и уголовное. Уголовное задержание применяется в отношении лица, подозреваемого в совершении преступления и по основаниям, указанным в УПК России, на срок до 48 часов.
Административное задержание применяется в отношении лица, совершившего административное правонарушение, на срок не более трех часов, а в исключительных случаях (по делам о нарушении режима границы, нарушении правил пребывания на территории России, внутренних водах и континентальном шельфе России, таможенным делам, по делам об административных правонарушениях, за которые предусмотрен административный арест, например, мелкое хищение, появление в общественных местах в состоянии опьянения, управление транспортным средством в состоянии опьянения, мелкое хулиганство и др. в случае необходимости для установления личности и обстоятельств совершения правонарушения) – на срок не более 48 часов.
В отличие от уголовного задержания, при административном задержании уведомление производится по просьбе задержанного. Кроме того, перечень лиц, уведомление которых производится, дополнен по сравнению с уголовным задержанием администрацией места работы (учебы) задержанного, защитником. В отношении несовершеннолетних родственники задержанного уведомляются в обязательном порядке.
По истечении срока задержания лицо подлежит освобождению, за исключением случаев принятия судом решения об аресте. Соответственно, главной целью защиты на этой стадии является принятие всех возможных законных мер для освобождения задержанного к истечению срока задержания. Квалифицированную помощь сможет Вам оказать адвокат, специализирующийся в области уголовного права (процесса). Значимость присутствия адвоката особенно велика при задержании ввиду малого количества времени и исключительной важности принятых действий в ходе расследования по уголовному делу и принятия по нему решения.
Для справки:
Существует компенсация за затягивание сроков расследования. Её смогут получать потерпевшие по приостановленным уголовным делам, когда не установлен подозреваемый или обвиняемый. Ранее компенсация по таким делам не предусматривалась. Если досудебное производство длилось не менее четырех лет, потерпевший может подать заявление на компенсацию в течение полугода со дня приостановления предварительного следствия.
Можно ли узнать где находится человек? Есть сомнения что административный арест на 15 суток. Человек на связь не выходит.
Можно ли узнать где находится человек? Есть сомнения что административный арест на 15 суток. Человек на связь не выходит.
Ответы на вопрос:
Если человек привлечен к административной ответственности и к нему применено наказание в виде ареста, то нужно обращаться в органы внутренних дел по месту совершения административного правонарушения.
Похожие вопросы
Как узнать где находится человек после задержания. Сообщил только, что задержан.
И есть ли возможность узнать эту информацию, если не знаешь отчество.
Скажите пожалуйста, если близкого человека задержали на 15 суток, могу ли я его навещать в это время?
Если человек под домашним арестом (браслет) как они смогут отследить, что он зашел в интернет если он не проведен дома, а например портативный модем, как узнают о телефонных звонках, если симка не на нем и как узнают с кем он общается? Как это могут отследить? Заранее спасибо.
Моего молодого человека закрыли в ИВС на 10 суток. Могу ли я с ним увидеться?
Сотрудник 15 суток был под арестом. Что с ним делать?
Сотрудник пошел на согласованный митинг, и там его арестовали на 15 суток — такого не может быть в современной России, но на всякий случай разберемся, что делать работодателю в этой ситуации.
В статье говорим об административном аресте — изоляции на срок до 15 суток за нарушение общественного порядка или административного кодекса. С уголовными делами другие правила.
Административный арест — не причина для увольнения
Сотрудник под административным арестом остается без связи и не может позвонить или написать работодателю, чтобы рассказать, почему не пришел на работу. Для работодателя это выглядит как прогул: на работе сотрудника нет, на связь не выходит, — значит, можно уволить.
Причины для увольнения — статья 81 Трудового кодекса
Но по закону прогулом считается отсутствие сотрудника на работе больше четырех часов подряд только без уважительных причин. В Трудовом кодексе нет списка уважительных и неуважительных причин, но арест — это обстоятельство, на которое сотрудник не мог повлиять, а значит, причина уважительная.
Пока сотрудник под арестом, работодатель не знает, почему его нет на работе, поэтому каждый день составляет акт «Об отсутствии сотрудника на рабочем месте».
Работодатель не может уволить сотрудника, пока не узнает причину, по которой тот не вышел на работу. Это связано с процедурой увольнения за прогул — ее описывает закон, и если пропустить какой-то из шагов, увольнение будет незаконным. В нашем случае работодателю нужно:
В случае с арестом работодатель не сможет доказать, что сотрудник получил запрос на объяснения. Процедура будет нарушена, и увольнение за прогул станет незаконным.
С незаконным увольнением компания рискует потерять деньги, потому что сотрудник через суд может добиться восстановления на работе и выплаты среднего заработка со дня незаконного увольнения до дня восстановления.
В этом деле речь идет не об аресте, а о нахождении под стражей — юридически это разные вещи, но пример подходит. Потому что хоть причины увольнения разные — арест и заключение под стражей, — процесс и последствия для работодателя одинаковые (прим. ред).
Артем (выдуманное имя) работал плотником в компании «Баррикада». Какое-то время Артем не приходил на работу. Работодатель не знал, где он и что с ним происходит, поэтому решил, что Артем прогуливает, и уволил его на основании подпункта «а» пункта 6 первой части 81 статьи Трудового кодекса — за прогул.
После освобождения Артем пришел на работу и узнал, что его уволили. Тогда он рассказал, что всё это время находился в СИЗО: его обвиняли в преступлении. Сообщить об этом работодателю не мог, потому что ему не давали звонить, а государственный адвокат отказывался передать информацию. Артем попросил восстановить его на работе, но компания отказалась и выдала ему письменный отказ, трудовую книжку с записью об увольнении за прогул и расчет за последний рабочий месяц.
Артем обратился в суд, и тот посчитал, что заключение в СИЗО — это уважительная причина, а значит, отсутствие на работе не было прогулом: сотрудник не мог повлиять на свое освобождение и находился в заключении не умышленно.
Суд решил, что компания должна:
Чтобы посчитать, сколько компания должна заплатить Артему, суд изучил трудовой договор и график. В графике было написано, сколько смен по сколько часов работал бы Артем, если бы его не уволили. По этим данным суд посчитал количество часов, а потом — среднюю зарплату за час:
Еще компания должна оплатить госпошлину — 300 рублей.
Чтобы не рисковать, работодателю нужно провести увольнение по правилам: составить акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте, запросить и дождаться объяснений, а если работник их не представит, составить акт и об этом, оценить причину — и только потом издавать приказ об увольнении. Подробнее о процедуре мы рассказывали в другой статье.
Сотрудник постоянно опаздывает. Что можно сделать?
Для табеля рабочего времени нужно ввести новый код
У работодателя есть обязанность — вести учет рабочего времени сотрудников. Для этого используют табель или программы кадрового учета. В табель вписывают условные обозначения, их еще называют кодами, например, Н — работа в ночное время, К — командировка. Пока работодатель не узнает, почему сотрудник не приходит на работу, в табеле проставляют код НН — неявка по невыясненным причинам.
Когда сотрудник вернется на работу, он должен будет принести справку «Об отбывании административного ареста» или протокол задержания — эти документы подтвердят, что причина была уважительной.
Теперь работодателю нужно указать причину в табеле рабочего времени. Из-за того, что в стандартных кодах нет обозначения «неявка из-за ареста», понадобится издать приказ «О введении нового кода для учета и оплаты труда».
Затем работодатель в табеле проставляет новый код в те дни, когда сотрудник не приходил на работу из-за ареста. И дни с этим кодом не оплачиваются, потому что не входят в понятие зарплаты:
Что считается зарплатой — статья 129 Трудового кодекса
«Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы».
Пока сотрудник был под арестом, он не мог трудиться, значит, работодатель вправе не оплачивать эти дни. Но чтобы не было проблем, работодателю нужны доказательства — документы:
Если сотрудник не подтвердит арест документами, можно запускать процедуру увольнения. Но нужно помнить, что увольнение за прогул — это право, а не обязанность работодателя: если до этого сотрудник прекрасно работал, возможно, стоит ограничиться выговором.
Если хочется заплатить
Работодатель, если захочет, может оплатить сотруднику дни ареста. Но для этого снова нужны документы — локальный нормативный акт и приказ о выплате. В акте должно быть описано, сколько и в каких случаях работодатель выплачивает. Например, в случае административного ареста сотруднику выплачивается 75% оклада. Сумма может быть любой.
Затем нужно издать приказ «О начислении выплаты сотруднику такому-то», на основании которого бухгалтерия выдаст деньги.
Арест 15 суток или 50 часов работ: подводные камни налогов и штрафов
Больше 3,5 млн наших сограждан не могут выехать за границу из-за долгов. За год число невыездных выросло на 1 млн человек: причина в долгах, неоплаченных налогах и штрафах. Когда необходимо проверить долги, а когда — слишком поздно? Стоит ли доверять сторонним сервисам, а если пришло «письмо счастье», как не переплатить лишнего?
Проверил долг — лети спокойно
Налоговая имеет право подать в суд, взыскать сумму неоплаченного долга с учётом пени и штрафов. Например, за неуплату транспортного налога штраф начисляют за последние три года. От этого зависит сумма просрочки. Но в этом случае налоговая подаёт иск, если сумма долга выше 5000 рублей. Запрет на выезд за рубеж вы получаете, когда сумма всех ваших штрафов больше 10 000 рублей.
Приставы, арест, общественные работы
У вас есть 70 суток, чтобы обжаловать и оплатить штраф ГИБДД после получения. Но из этих 70 суток только 10 отводится на обжалование. В течение 60 суток вы должны оплатить штраф. В противном случае ГИБДД посчитает, что вы уклоняетесь от постановления. И доказать обратное невозможно.
Если вы не погасили штраф в течение 60 дней, к вам могут применить меры ст. 20.25 Кодекса административных правонарушений РФ.
Как проверить и оплатить штрафы и налоги?
Доверяйте только государственным ресурсам! «Выберу.ру» не рекомендует проверять штрафы на частный сервисах, не говоря уже об оплате. Вы оставляете личные данные на незнакомых порталах.
1. Портал Госуслуг — gosuslugi.ru
Здесь вы найдете всю информацию и статусы о штрафах ГИБДД, налоговых и судебных задолженностях. Также через Госуслуги легко оплатить любые виды задолженностей или налогов.
В течение первых 20 дней после выписки штрафа вы имеете право оплатить его со скидкой 50% на портале в рамках п. 1.3 ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ. Есть исключения: нельзя погасить с дисконтом штраф за вождение в нетрезвом виде, отказе от медосвидетельствования, повторное превышение скорости, выезд на красный свет или «встречку». Скидка не действует, если вам выписали штраф за причинение вреда здоровью из-за ДТП, повторное управление авто, которое зарегистрировано с нарушениями.
2. Официальный сайт Госавтоинспекции — www.gibdd.ru
Регистрация не нужна, введите госномер автомобиля, серию и номер свидетельства о регистрации. Нажмите кнопку «Запросить проверку». Погасить штрафы со скдикой не получится, но вы узнаете статус.
3. Официальные сайты ведомств — ФССП и ФНС
На портале fssprus.ru перейдите в «Банк данных исполнительных производств». Нашли себя? Обратитесь в отделение ФССП по месту регистрации и узнайте, как погасить долг.
На портале ФНС www.nalog.ru необходимо зарегистрироваться: информацию о себе вы найдёте в «Личном кабинете налогоплательщика для физических лиц». Здесь хранится информация об имущественных и транспортных налогах, начисленных и непогашенных платежах, переплате. На портале можно заказать справку 3-НДФЛ, погасить налоги, подать обращение без личного визита в ведомство.
Когда нужно проверять штрафы и налоговые задолженности?
«Выберу.ру» рекомендует не позднее чем за 20 рабочих дней до выезда за границу проверить штрафы и налоговые задолженности. Если таковые есть — необходимо оплатить, чтобы не попасть в список должников и не остаться в аэропорту. ФССП, ФНС и ГИБДД обрабатывают заявления в течение 10 дней после поступления оплаты. Поэтому, если прошло 10 дней, но штраф всё ещё за вами числится, позвоните в территориальное управление ведомства или привязанному к вам судебному приставу, чтобы уточнить причину. Лучше иметь в запасе время.
Бытует мнение, что штрафы ГИБДД, непогашенные налоговые задолженности отображаются в кредитной истории. Это не так: в кредитную историю вносят данные только о займах, просрочках и долгах в банках, МФО или МКК. Задолженности и штрафы ГИБДД, ФНС и ФССП на КИ не влияют. Но лучше перед подачей заявки на кредит узнать о долгах и погасить штрафы. Банки могут пробить информацию о новом заявителе по другим ресурсам, например, базам ГИБДД. Законом это не запрещено, также, как отказ в выдаче кредита без объяснения причины.
Где и в каких условиях содержатся граждане, в отношении которых избрано наказание в виде административного ареста?
При поступлении проводятся обязательная государственная дактилоскопическая регистрация, фотографирование, личный досмотр, досмотр находящихся при них и передаваемых им вещей и предметов в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами и Правилами внутреннего распорядка.
Лица, подвергнутые административному аресту, находятся в период отбывания административного ареста под контролем и надзором администрации и сотрудников места отбывания административного ареста. В целях осуществления таких контроля и надзора могут применяться аудиовизуальные, электронные и иные технические средства контроля и надзора.
Арестованные обеспечиваются трехразовым бесплатным питанием по нормам, определяемым Правительством Российской Федерации. Создаются бытовые условия, отвечающие требованиям санитарии, гигиены и правилам пожарной безопасности, предоставляется индивидуальное спальное место, бесплатно выдаются постельные принадлежности, посуда и столовые приборы, а также по их просьбе индивидуальные средства гигиены (туалетная бумага, мыло, зубная щетка, зубная паста, одноразовая бритва (для мужчин), средства личной гигиены (для женщин). Для общего пользования выдаются настольные игры, издания периодической печати, приобретаемые администрацией места отбывания административного ареста в пределах выделяемых на эти цели средств.
Не реже одного раза в неделю лицам, подвергнутым административному аресту, предоставляется возможность помывки в душе продолжительностью не менее 15 минут. Смена постельного белья осуществляется еженедельно.
Норма санитарной площади в помещении, предназначенном для содержания лиц, подвергнутых административному аресту, составляет четыре квадратных метра на одного человека.
Лица, подвергнутые административному аресту, имеют право на получение первой медицинской помощи, в том числе при необходимости в медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Свидание с близкими родственниками или близкими лицами предоставляется один раз за период отбывания административного ареста, в присутствии администрации или сотрудника места отбывания административного ареста продолжительностью до одного часа в порядке, определенном Правилами внутреннего распорядка. В случае попытки передачи во время свидания с близкими родственниками или близкими лицами лицу, подвергнутому административному аресту, не разрешенных к хранению и использованию предметов, вещей и продуктов питания свидание прерывается.
Прием посылок, бандеролей и передач, адресованных лицам, подвергнутым административному аресту, осуществляется в помещении места отбывания административного ареста. Перечень продуктов питания, предметов первой необходимости, обуви, одежды и других промышленных товаров, которые лица, подвергнутые административному аресту, могут иметь при себе, хранить и получать в передачах, посылках и бандеролях размещается на информационном стенде в помещении для приема передач.
Телефонные разговоры предоставляются ежедневно, общей продолжительностью до пятнадцати минут в сутки, в соответствии с распорядком дня места отбывания административного ареста в период с 10.00 час. до 12.00 час. и с 19.00 час. до 21.00 час. местного времени, за исключением времени прогулок, санитарных, гигиенических и иных подобных мероприятий, а также мероприятий, проводимых администрацией и сотрудниками места отбывания административного ареста в целях обеспечения безопасности лиц, подвергнутых административному аресту, и порядка отбывания административного ареста. Телефонные разговоры осуществляются в присутствии администрации или сотрудников места отбывания административного ареста. Личные средства связи и зарядные устройства выдаются лицам, подвергнутым административному аресту, только на время осуществления телефонных разговоров.
Лица, подвергнутые административному аресту, имеют право распоряжаться собственными денежными средствами для оплаты телефонных разговоров, отправления почтовой корреспонденции, приобретения продуктов питания, средств личной гигиены, предметов первой необходимости, книг, периодических печатных изданий, других товаров, перечень и количество которых определяются Правилами внутреннего распорядка. По письменной просьбе лица, подвергнутого административному аресту, принадлежащие ему денежные средства, находящиеся на хранении, или часть из них могут быть переданы администрацией места отбывания административного ареста его родственникам или иным лицам для приобретения и передачи необходимых товаров, а также лекарственных препаратов, назначенных медицинскими работниками. Денежные средства передаются указанным лицам под расписку.
Лица, подвергнутые административному аресту, обязаны соблюдать порядок и условия отбывания административного ареста, выполнять законные требования администрации и сотрудников места отбывания административного ареста, не препятствовать выполнению ими служебных обязанностей, соблюдать требования санитарии и гигиены, соблюдать правила пожарной безопасности, бережно относиться к имуществу места отбывания административного ареста, не совершать действий, нарушающих права и свободы других лиц, а также унижающих их человеческое достоинство, не совершать действий, угрожающих собственной жизни и здоровью, а также жизни и здоровью других лиц. Невыполнение лицами, подвергнутыми административному аресту, обязанностей, влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Освобождаемым из места отбывания административного ареста лицам возвращаются под расписку на оборотной стороне протокола личного досмотра принятые на хранение личные документы, деньги, ценности, вещи и прочие предметы. При освобождении из места отбывания административного ареста выдается справка, в которой указываются время нахождения под административным арестом и основания освобождения.
Перечень продуктов питания, предметов первой необходимости, одежды и других промышленных товаров, которые могут иметь при себе лица, подвергнутые административному аресту
1.1. Хлеб, лаваш хлебобулочные изделия без наполнителей (печенье, галеты, сухари, сушки и т.д.) фабричного изготовления.
1.2. Шпик, сало соленое и копченое.
1.3. Сыры твердых сортов.
1.4. Колбасы копченые и полукопченые.
1.5. Мясные продукты в вакуумной упаковке, мясо в вакуумной упаковке, мясо птицы без костей.
1.6. Конфеты без начинки (карамель, леденцы), без обертки.
1.7. Фрукты (яблоки, бананы).
1.8. Орехи, сухофрукты.
1.9. Овощи (кроме огурцов, томатов, зелени).
1.10. Минеральная и питьевая вода в фабричной упаковке.
1.11. Сгущенное молоко (тара при приеме передачи вскрывается и переливается в полиэтиленовый пакет).
ГРАФИК ПРИЕМА ПЕРЕДАЧ для лиц, подвергнутых административному аресту.
В специальный приемник УМВД России по городу Екатеринбургу ежедневно: с 13:00 до 15:00, с 17:00 до 19:00.
Передачи принимаются только при наличии документов удостоверяющих личность.
Сигареты и чай принимаются только в заводской упаковке
